分析

近年、企業や組織において、生産性向上や目標達成のためのノルマ設定がより一層重要視されています。しかし、従来のノルマ設定はプレッシャーを与えることが多く、従業員のストレスや労働意欲の低下を招くことがあります。そこで、ポジティブなノルマ設定の方法をご紹介しようと思います。適切なノルマを設定することでチームや個人の成果を最大化しましょう。